? ? 2月21日，人力資源工作視頻會在京召開。此次會議是“兩核”重組后集團(tuán)公司召開的第一次人力資源工作會議，也是落實(shí)集團(tuán)公司2019年度工作會議的一次重要安排。集團(tuán)公司黨組書記、董事長出席會議并強(qiáng)調(diào)：落實(shí)黨中央決策，落實(shí)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，推動科技創(chuàng)新、提升競爭力、持續(xù)安全發(fā)展，關(guān)鍵在人，決勝在人，人力資源工作是核工業(yè)發(fā)展以及中核集團(tuán)核心競爭力的最重要組成部分，要著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚各方面優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，在落實(shí)集團(tuán)公司新時(shí)代發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、加快建設(shè)核工業(yè)強(qiáng)國的征程中，奮力譜寫集團(tuán)人力資源工作新篇章。

????集團(tuán)公司董事、黨組副書記對全國組織部長會議精神進(jìn)行了傳達(dá)和宣貫，人力資源部對集團(tuán)公司2019年人力資源工作進(jìn)行了部署。

????會上，肯定了2018年集團(tuán)公司人力資源工作所取得的成績。他表示，2018年，人力資源工作為各項(xiàng)任務(wù)的順利完成提供了有利地保障和支撐，主要體現(xiàn)在：

????高質(zhì)量、嚴(yán)要求完成中央巡視、中組部選人用人專項(xiàng)巡視工作任務(wù)；高效、平穩(wěn)完成“兩核”重組人員整合任務(wù)；深化改革，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，加大年輕干部選拔培養(yǎng)力度；著力完善干部管理體制和監(jiān)督機(jī)制，集中完成38家重要單位選人用人及薪酬管控等專項(xiàng)檢查；“三支隊(duì)伍”協(xié)同發(fā)展取得成效，設(shè)立“人才特區(qū)”；積極爭取工資總額，強(qiáng)化精準(zhǔn)激勵；持續(xù)優(yōu)化總部員工管理，推進(jìn)雙向掛職鍛煉，加強(qiáng)總部員工作風(fēng)與履職能力，打造精干高效總部隊(duì)伍。

????對進(jìn)一步準(zhǔn)確把握新時(shí)代集團(tuán)人力資源工作，要始終堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，深入貫徹落實(shí)中央新政策新要求，突出強(qiáng)軍首責(zé)，服務(wù)科技創(chuàng)新，主動對接和服務(wù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略。要重點(diǎn)抓好五個(gè)方面：

????一是要制定完善切實(shí)可行的人力資源發(fā)展規(guī)劃。要對照集團(tuán)總體戰(zhàn)略，緊密圍繞重大項(xiàng)目、科技創(chuàng)新等方面人才需求，制定中長期規(guī)劃，形成年度計(jì)劃，加強(qiáng)組織保障，確保集團(tuán)戰(zhàn)略分解落地。

????二是要持續(xù)深化人力資源管理體制機(jī)制改革。面向市場，科學(xué)對標(biāo)，實(shí)施精準(zhǔn)激勵，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情和激情。

????三是要著力培養(yǎng)建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的組織路線，把理想信念和斗爭精神貫穿全過程，抓好干部育、選、管、用。

????四是著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才。著力落實(shí)“人才優(yōu)先”方針，突出“高精尖缺”，轉(zhuǎn)變理念，開放視野，多渠道多方式發(fā)現(xiàn)人才、吸引人才，以“帶得住、來得了、用得好”為目標(biāo)，持續(xù)優(yōu)化人才管理機(jī)制。

????五是要加強(qiáng)人才資源工作隊(duì)伍自身建設(shè)，做到旗幟鮮明講政治，勇于作為敢擔(dān)當(dāng)，精通業(yè)務(wù)做行家，強(qiáng)化作風(fēng)樹形象。

????集團(tuán)公司總部有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，各成員單位的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管人力資源領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)公司人力資源部和各單位組織人事部門全體人員共計(jì)1300余人參加會議